Indicadores sobre liquidación horas extras que debe saber
Indicadores sobre liquidación horas extras que debe saber
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El trabajo realizado fuera de la excursión de trabajo se la conoce como horas extras, se calculan y pagan de acuerdo a lo mencionado en el ART.55 del Código de Trabajo, como sigue:
Las horas extras, los recargos nocturnos, los recargos dominicales y festivos son conceptos que están sujetos a la trayecto laboral ordinaria del trabajador que se haya concertado entre las partes.
Corresponde al tiempo extra laborado en un domingo o un festivo dentro de la jornada diurna, esto es, entre las 6 de la mañana y las 9 de la noche.
Es importante que tengas tiempo para descansar, convivir con tus seres queridos y atender tus cosas personales. Es por ello que las horas extras no pueden ser obligatorias, a excepción de los casos que señala la índole como de fuera viejo.
El recargo por trabajar una jornada ordinaria en un domingo o festivo es del 75% sobre la hora ordinaria, por el solo hecho de trabajar en esos díVencedor. Figuraí lo dispone el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo.
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Ou seja, todos os contratados no regime da CLT que trabalham além da trayecto regular têm tabla de horas extras y recargos 2024 colombia direito ao pagamento adicional.
Son empleados de confianza los que por la responsabilidad que tienen, las delicadas tareas que desempeñan o la honradez que para sus funciones se exige, cuentan con fé y apoyo especiales por parte del patrón o la dirección de la empresa.
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Las horas extras diurnas se pagan con un recargo del 25% sobre el valor de la hora ordinaria. Para calcular el pago de una hora extra diurna, se utiliza la próximo fórmula:
Para calcular el valor de las horas extras, se realiza una multiplicación entre el valor de la hora ordinaria y el porcentaje adicional correspondiente, según cada categoría de hora extra.
Tenga en cuenta que el domingo inicia luego de las 12 de la Incertidumbre del sábado y que termina a las 12 de la Confusión del domingo, pues luego aunque será lunes, y el mismo criterio se tiene en cuenta para los festivos.
Para el valor de la hora se debe tener en cuenta el salario (no se tiene en cuenta la prestación por comestibles y vivienda); y las horas realizadas en díFigura hábiles se cobran doble y las realizadas en díCampeón de descanso o feriados se calcular horas extras colombia cobran una tiempo y media más.
El núpuro máximo de horas extraordinarias que un trabajador puede realizar al año es de ochenta. Las horas extra compensadas con descanso no se computaran si este se realiza durante los cuatro meses posteriores a la realización de la hora extraordinaria.